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Je suis en train de monter mon dossier CFP pour devenir Aide soignante, actuellement il n'y a pas de rendez vous possible (même téléphonique ) avec un conseiller "Transition Pro" je suis donc à la rechercher d'information pour cerner correctement le dossier.
Dans un 1er temps, j'ai donc obtenu l'accord de mon employeur ( le relais de demande de congé sera respecté ).
Dans un second temps serait il possible d'avoir les informations quant à la prise en charge du maintien de salaire , d'après ce que j'ai pu trouvé, c'est le calcule du SALAIRE DE REFERENCE ( c'est à dire une moyenne sur 12 mois des salaires bruts , prime et bonus inclus ).
Une fois le calcule effectué, y a t'-il des charges de retenu ?

Merci d'avance de toutes vos réponses ( très attendu ! )

Bonjour Loan,

Le salarié bénéficiaire du CPF de transition professionnelle a droit à une rémunération minimum fixée par décret, sauf si les dispositions de sa convention d’entreprise proposent une rémunération plus favorable.

Si ça peut t'aider, voici un témoignage de mon CPF (différent du CFP): https://www.uniformesdefrance.com/passi ... t-chru.php

Merci infiniment pour votre réponse rapide. Je vais voir ça !

Cordialement